Det första året ger en lönehöjning på 2,8 procent, följt av 2,5 procent det andra året och 2,4 procent det tredje. Det sista året kan sägas upp om behov finns.
Anna Freij, förhandlingschef på TMF, välkomnar att avtalet sträcker sig över tre år, eftersom det skapar stabilitet i en tid då omvärlden är osäker. Samtidigt menar hon att nivån på löneökningarna fortfarande kan innebära stora utmaningar för flera medlemsföretag.
BREAKING