Sågverksoperatör, truckförare, inköpare, säljare, administration, IT och ekonomi - på en stor koncern som Vida finns många olika yrkesroller.

Möjligheterna, tryggheten och den platta organisationen. Så stavas huvudanledningarna till att svenska studenter och unga yrkesverksamma rankar sågverkskoncernen Vida högt över listan på företag de vill arbeta hos. Åtminstone om man får tro HR-chefen Camilla Milton.

Vida har under de senaste decennierna etablerat sig som Sveriges, ja Skandinaviens, största sågverkskoncern. På Vidas anläggningar runt om i landet förädlas svensk skogsråvara till virke som säljs över hela världen. Bolaget har haft stark medvind och har som uttalad ambition att fortsätta växa, inte minst genom att attrahera nya medarbetare.

—Det är mycket viktigt för oss att vara en attraktiv arbetsgivare för alla roller som finns i koncernen, säger Camilla Milton. Det handlar om allt från medarbetare på själva sågverken, till inköpare, logistiker, experter inom skogliga frågor och stödfunktioner på huvudkontoret inom till exempel ekonomi och IT.

Under de senaste åren har Vida tre år i rad fått utmärkelsen Årets Karriärföretag. Vad är det som juryn gillar hos Vida?

Camilla Milton, HR-chef på Vida tror att det både är tryggheten och möjligheterna att göra karriär som lockar nya medarbetare till Vida.

—Det är en hel bredd av egenskaper, tror jag. Vi jobbar med en naturlig, hållbart producerad råvara - timmer från svenska skogar. Det vet jag att många tycker känns bra. Sedan är det vår storlek. Den innebär både trygghet - vi satsar alltid långsiktigt - och möjligheten att kunna utvecklas.

—Samtidigt vet jag att många yngre medarbetare slås av hur platt organisation vi har. Det är högt i tak och det går fort att komma till beslut.

Vida är ett värderingsdrivet företag, med en positiv stämning där många har nära till skratt.

—Vi tror att det är viktigt att alla kan känna att de kan vara sig själva på jobbet. Då kan man slappna av, göra ett bra jobb - och ha roligt. Den känslan genomsyrar allt här, från högsta ledningen och ut i hela verksamheten.

Siktar ni på att bli Årets Karriärföretag även nästa år?

—Självklart. Det är ett fint betyg att en oberoende organisation ger oss den här utmärkelsen och ser att vi jobbar med frågan. Så vi vill självklart bli ett Karriärföretag även nästa år.

Vill du veta mer om hur det är att jobba på Vida?
Läs mer här