-Tanken är att bli en innovativ partner samt att arbeta med frågor som stärker och utvecklar länets träindustri, berättar nye verksamhetsledaren Lars Engman, tidigare utbildningschef vid Lernia Utbildning AB i Skellefteå.
Trots att utvecklingen inom svensk träindustri pekar mot ljusare tider står branschen i Västerbotten inför stora utmaningar. Rekryteringsbehovet beräknas till drygt tusen personer under den kommande femårsperioden.
Det handlar dels om att ersätta pensionsavgångar, dels om att hitta rätt kompetenser för morgondagens behov. Eftersom Västerbottens träindustri har en kraftig tillväxtpotential är kompetensnivån avgörande för branschens framtida utveckling.
– Vi kommer att lägga stort fokus på just kompetens- och rekryteringsfrågor. Långtgående samverkan för kompetensförsörjning på alla nivåer inom träindustrin är i beslutsfas och detta kommer att innebära genomgripande förändringar för olika typer av utbildningsvägar. Möjligheter till distansutbildning och lokalt förlagda utbildningar kommer dessutom att finnas med, säger Lars Engman i ett pressmeddelande.
För att skapa större samverkan med forsknings- och utvecklingsresurser har Träbransch i norr AB förlagt verksamheten till campusområdet i Skellefteå.