- Det är viktigt att värna om stabilitet och förutsägbarhet, särskilt i ett läge med mycket oro och osäkerhet i omvärlden, säger Eva Glückman, förhandlingschef på Trä- och Möbelföretagen och Grafiska Företagen, enligt ett pressmeddelande.
Möjligheterna att säga upp det tredje avtalsåret finns som en säkerhetsåtgärd, om exempelvis förutsättningarna har förändrats på ett betydande sätt.
- På grund av att bland annat inflationsmålet inte har uppnåtts har löneökningarna blivit betydligt högre och dyrare än förväntat. Men vi värdesätter långsiktiga spelregler, och att säga upp sista avtalsåret skulle inte gynna företagen och deras konkurrenskraft och i förlängningen riskera att kosta arbetstillfällen, säger Maria Möller, vice vd och förhandlingschef på Skogs- och Lantarbetsgivareförbundet
Det nuvarande treåriga avtalet träffades inom industrin i april 2013. Det sista avtalsåret löper från den 1 april 2015 till den 31 mars 2016. Inför kommande avtalsrörelse kommer TMF, SLA och Grafiska Företagen att, tillsammans med medlemsföretagen, titta på vilka de viktigaste frågorna blir.
- Något som blir mycket viktigt är ökat lokalt inflytande över kollektivavtalen i frågor som till exempel rör lönesättning och arbetstidens förläggning, säger Eva Glückman.
BREAKING