GS-facket anser att de inte fick komma till tals då Setra tillsatte en platschef på sågverket i Skinnskatteberg.
De fackliga företrädarna uppger att arbetsgivaren informerade om slutkandidaten en fredag i september förra året.
Om det inte fanns några invändningar skulle företagsledningen meddela beslutet följande måndag.
GS-facket anser att tidsrymden var i för liten, då tillsättandet av en platschef innebär en stor förändring av verksamheten. Arbetsgivaren har därmed brutit mot lagen om medbestämmande i arbetslivet, menar de.
"Enligt MBL:s regler ska en förhandling vid tillsättandet av en chefstjänst ingå som ett led i beredandet av arbetsgivarens beslut. Förhandlingen ska tas upp i så god tid att arbetstagarsidans synpunkter på ett meningsfullt sätt kommer att ingå i beslutsunderlaget", står facket i stämningsansökan.
Det hela är ju ingen stor sak och det kan finnas anledning att GS-facket anser att de ska stämma i bäcken, om de känner att Setra varit lite vårdslösa med sådana här saker förut, antyder en källa. Samtidigt tilläggs att det inte finns något missnöje mot platschefen hos personalen i Skinnskatteberg.
BREAKING