Programmet som startar under verksamhetsåret 2016 och pågår under ett år framåt, inleds med introduktionsträff för adepter och mentorer. En matchning av mentorer-adept föregår den gemensamma kick-offen.
– Vi vänder oss till de medarbetare som har någon form av ledande befattning eller på väg uppåt i karriären och som vill utvecklas både personligt och professionellt, säger Tomas Ivarsson. Mentorsprogrammet kan ge perspektiv på yrkesrollen och öka självinsikten för den som är beredd att avsätta tid och engagemang.
Med stöd av extern mentor får adepten chans att få perspektiv på sin arbetssituation och sin vardag. Mentorerna som i huvudsak är hämtade från träindustrin är alla personer med erfarenhet inom sina respektive yrkesområden. De är respekterade för sin kompetens och har tid och engagemang för uppgiften.
Mer information kan fås från STTF, www.fss.nu