Vida inleder traineeprogram
Av Trots osäkra tider för industrin har sågverkskoncernen Vida beslutat inleda ett traineeprogram redan i höst.
Målet är enligt företaget att deltagarana efter traineeåret ska gå in i en nyckelroll på något av Vida:s bolag. Till en början får dessa personer en tolv månaders projektanställning som förhoppningsvis mynnar ut i en fast anställning.
– Vi söker yngre personer i åldern 20–30 år, berättar Måns Johansson. Vi tycker att det viktigaste är att individerna delar vår värdegrund som vilar på engagemang, enkelhet och drivkraft så vi fäster inte lika stor vikt vid utbildnings-och erfarenhetsbakgrund. Trainee-året kommer vi därför att utforma efter de personer som vi anställer. Vi ser mycket fram emot att köra igång detta och lära känna och välkomna nya unga människor till vår verksamhet, säger Måns Johansson.
Första antagningen av trainees är planerad till hösten 2020.